L’humain et des solutions innovantes au service de votre potentiel !
Depuis 2005, c’est la vision que nous avons à cœur de proposer au sein de notre campus d’Evry-Courcouronnes : des méthodes qui associent un enseignement pragmatique et innovant, un accompagnement individualisé et des valeurs humaines fortes… une solution complète qui propulse nos apprenants dès aujourd’hui de plain-pied dans le monde professionnel de demain !
En presque 20 ans d’existence, nous avons accru nos domaines d’expertise tout en restant centrés sur les secteurs en tension comme l’économie numérique ou le sanitaire et social. Cette forte évolution a fait de PHILIANCE un acteur de référence dans ces domaines, et nous sommes fiers de pouvoir accompagner de plus en plus d’apprenants vers le succès.
Parce que la seule chose qui compte pour nous, au final, c’est l’épanouissement durable de nos apprenants par une insertion réussie dans leur future voie professionnelle. Voilà notre identité !
2005 - Création de Philiance
L’année de la création ! Le début d’une aventure qui se poursuit encore aujourd’hui autour de challenges sans cesse renouvelés.
Constatant un besoin croissant des entreprises en matière de formation de leurs collaborateurs, PHILIANCE évolue rapidement pour devenir un Centre de Formation spécialisé dans l’accompagnement et la formation professionnelle et continue pour adultes. Ainsi, la société accompagne les salariés tout au long de leur carrière en leur permettant de maintenir leurs compétences à jour.
2012 - Partenariat avec Pôle Emploi et la région
Poursuivant son développement en phase avec sa vocation d’aider chacun à se réaliser pleinement, le centre de formation ajoute une nouvelle corde à son arc en initiant des partenariats avec la Région Ile-de-France et Pôle Emploi : C’est le lancement des formations conventionnées et professionnalisantes !
2014 - Innovation & E-learning
L’entreprise se dote d’une activité de création audiovisuelle, dans le but de réaliser des modules de formation e-learning.
2020 - Création du Service Emploi Philiance
PHILIANCE créé PRO’PHIL, son Service Emploi. PRO’PHIL devient vite la colonne vertébrale essentielle pour le retour à l’emploi de nos apprenants, en les connectant en direct avec les entreprises de manière ciblée.
La même année, un autre domaine en tension vient étoffer l’offre de formation PHILIANCE : le secteur Sanitaire et Social. Gaëlle TESSIER, infirmière de formation, prend la direction du pôle dédié. Elle y apporte toute son expertise professionnelle et sa parfaite connaissance du terrain dans ce domaine.
2022 - Eureka Education & changement de direction
Au printemps, le développement de PHILIANCE nous amène à nous rapprocher du groupe EUREKA EDUCATION, acteur majeur de l’enseignement privé professionnel et supérieur partageant les valeurs que nous portons depuis notre création : formation dans des filières d’avenir à très forts débouchés, recherche d’excellence, locaux modernes, outils performants et innovants, encadrement pédagogique adapté et 100% d’employabilité.
C’est également l’année du départ en retraite de Patrick TESSIER. Au cours de sa carrière – toujours en lien avec l’accompagnement et la formation, il a emmené de nombreuses personnes vers une reconversion réussie, en ayant toujours eu à cœur d’accorder le plus d’attention possible à tous ceux qu’il a accompagnés ou avec lesquels il a collaboré.
Travaillant à ses côtés depuis longtemps, sa fille Emilie, qui lui a succédé à la Direction de la société, veille à maintenir les valeurs chères à l’entreprise familiale. Le relais est assuré et les futurs apprenants continuent de bénéficier d’un accompagnement très qualitatif qui leur permettra de réussir leur projet de formation.
2023 - Création du pôle Alternance
Aujourd’hui l’évolution de PHILIANCE se poursuit avec de nouveaux projets, mais toujours en conservant l’esprit familial et humaniste impulsé par son fondateur, et nous sommes fiers de continuer à porter haut ses valeurs altruistes, bienveillantes et humaines !
Désireux d’apporter d’avantages de solutions à toute personne en recherche de formation, nous avons créer une section dédiée à la formation en alternance, proposant, dès la rentrée 2023 de nouveaux cursus.
Les vocations de votre centre de formation
Tout est parti d’une constatation au début des années 2000 : difficile de trouver des collaborateurs opérationnels et compétents quand on recrute dans le domaine de l’informatique !
Alors gérant de la société SP2I, Patrick TESSIER possède à la fois la culture du service en SSII et celle de la formation continue. Il décide donc de prendre les choses en main et de développer un Centre de Formation pour pallier à cette difficulté. Par le biais de la POEI il y forme les collaborateurs de sa société, ses partenaires et ses clients Grands Comptes. Dès lors commence l’histoire de PHILIANCE, qui devient vite une passion familiale partagée !
Ce constat nous a amené à nous focaliser sur nos deux principales vocations : proposer des formations spécialisées sur les domaines en tension comme le numérique et le sanitaire et social, et proposer un parcours de formation individualisé et de qualité.
Répondre à la problématique des métiers en tension, notre ADN !
Lorsque Patrick TESSIER a créé PHILIANCE en 2005, il se trouvait déjà face à une difficulté de recrutement de candidats compétents et instantanément opérationnels. Aujourd’hui plus que jamais, la méconnaissance des métiers ou des formations existantes entraîne pour les secteurs dits « en tension » un défaut d’attractivité qui se traduit par d’importantes difficultés de recrutement.
Accompagner, transmettre, innover.
Devant la pénurie de candidats qualifiés par rapport au nombre de postes à pourvoir, nous avons à cœur d’apporter notre expertise dans des domaines que nous maîtrisons parfaitement, comme le numérique et le secteur sanitaire et social. Face à une situation complexe, nos solutions basées sur une connaissance pointue du terrain nous permettent à la fois d’accompagner nos apprenants dans le choix d’une formation en phase avec leur souhait d’orientation, de leur transmettre toute notre expérience pour lever les freins liés à certains métiers, et de soutenir les entreprises dans leur process de recrutement de collaborateurs efficaces.
Gérer le présent, anticiper l’avenir !
Selon une étude Dell – IFTF, il apparait que 85% des métiers qui seront les nôtres en 2030 n’existent pas encore ! Parce que le monde est en perpétuelle évolution, nous devons donc non seulement faire face à la tension qui pèse sur les métiers d’aujourd’hui mais aussi anticiper l’émergence des nouveaux métiers liés à la modification structurelle, technologique et humaine de la société. C’est pourquoi, chez PHILIANCE, nous restons en éveil et innovons en permanence pour votre futur !
Le retour à l’emploi avec votre centre de formation Philiance à Evry 91
Chez PHILIANCE nous croyons fermement au potentiel de nos apprenants et nous avons à cœur de les accompagner par une démarche qualitative et humaniste dans la poursuite de leur objectif professionnel. Nous déployons ainsi un dispositif de support complet, adapté à chaque situation, pour leur permettre de réussir et de s’épanouir dans leur métier.
Tout au long de leur formation, nos apprenants bénéficient du soutien permanent et individualisé d’un coach emploi et de l’accompagnement de spécialistes de la reconversion professionnelle qui assurent des ateliers de technique de recherche d’emploi et d’acquisition des savoir-être indispensables.
Pour garantir un maximum d’efficacité, notre service emploi PRO’PHIL s’implique dans la mise en relation constante de nos apprenants et des entreprises partenaires qui nous font confiance.
Grâce à nos solutions d’apprentissage et d’accompagnement, nous offrons une double garantie : nos talents intègrent rapidement le monde du travail, et nos entreprise partenaires recrutent des talents efficaces.
ENGAGEMENTS CENTRE DE FORMATION EVRY
ENGAGEMENTS CENTRE DE FORMATION EVRY
ENGAGEMENTS CENTRE DE FORMATION EVRY
ENGAGEMENTS CENTRE DE FORMATION EVRY
ENGAGEMENTS CENTRE DE FORMATION EVRY
Engagement Philiance n°1 Promouvoir la diversité
Chez PHILIANCE nous considérons que promouvoir la diversité et favoriser l’égalité des chances est une responsabilité à laquelle chacun doit s’attacher au quotidien. Nous avons donc à cœur de lutter contre toutes les discriminations quelles qu’elles soient et valorisons la diversité, tant au sein de nos équipes qu’au niveau de nos apprenants.
Engagement Philiance n°2 Encourager la mixité
Afin de garantir l’égalité professionnelle légitime entre hommes et femmes, nous sommes attentifs au respect des principes égalitaires et nous engageons quotidiennement à y sensibiliser nos équipes et l’ensemble des intervenants de nos cursus mais aussi nos apprenants en tant que futurs collaborateurs des entreprises.
Engagement Philiance n°3 Inclusion & Accessibilité
Parce qu’être en situation de handicap ne doit en aucun cas constituer un frein supplémentaire à l’apprentissage, nous anticipons et adaptons l’accès aux salles et aux contenus de nos formations afin que celles-ci soient véritablement accessibles à tous.
Tous nos centres de formation sont accessibles aux personnes à mobilités réduite (PMR). Le référent handicap est Madame Barbara Torossian, que vous pouvez contacter à l’adresse suivante : referent-handicap@philiance.com
Engagement Philiance n°4 Parcours individualisés
Une formation qualitative doit s’adapter à l’apprenant et non l’inverse. Ainsi nous sommes engagés dans un process d’accompagnement individualisé qui nous permet de repérer en amont les difficultés éventuelles de chacun et de construire le parcours individuel de chaque apprenant selon ses propres étapes-clés.
Engagement Philiance n°5 Innovation de la formation
Afin d’assurer des formations ultra-qualitatives, nous nous basons sur des méthodes innovantes et des matériels dotés des dernières technologies. Nos solutions d’apprentissage complètes, connectées et intégrant l’intelligence artificielle permettent d’entrer de plain-pied dans le monde du travail de demain.
Engagement Philiance n°6 Intégration dans la vie professionnelle
Considérant que notre accompagnement ne doit pas s’arrêter à l’obtention de la certification, nous nous appuyons sur les compétences de notre Service Emploi, véritable lien entre nos apprenants et les entreprises du secteur pour vous aider à vous intégrer professionnellement.
Engagement Philiance n°7 Excellence & Expertise
Nous sélectionnons rigoureusement nos formateurs, car nous sommes persuadés que la qualité d’une formation est basée sur l’excellence de ses intervenants. Maîtrisant parfaitement leur domaine d’expertise, nos formateurs font également preuve de qualités pédagogiques, de leadership, d’écoute et d’animation qui leur assurent l’adhésion du groupe.
Engagement Philiance n°8 Satisfaction des apprenants
La transparence, la loyauté et l’éthique professionnelle que nous nous imposons en permanence visent à maintenir l’exigence de qualité de nos formations. Dans une optique d’amélioration continue, nous sommes engagés dans une démarche interactive par un dialogue quotidien avec nos équipes, nos intervenants et nos apprenants.
processus certifié
Engagement Philiance n°9 Certification Qualiopi, éthique et qualité
Depuis Décembre 2021 nous bénéficions de la certification Qualiopi pour la qualité de nos actions de formation. Le label Qualiopi, mis en place et référencé par l’Etat en 2020, atteste de notre professionnalisme et constitue la reconnaissance de l’engagement dont nous faisons preuve dans notre démarche quotidienne de qualité et de progrès.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Actions de formation ;
Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience dans les conditions prévues au livre IV – article L6411-1 à L6423-2 ;
Actions de formation par apprentissage, au sens de l’article L6211-2.
