Durée : 1 jour | Eligible au CPF
Présentation
Ce module permet aux acteurs de la petite enfance d’accompagner le processus de socialisation chez l’enfant grâce à une connaissance du développement relationnel et à des actions à privilégier en garantissant un cadre sécurisant.
72
Nombre d’apprenant à l’année
98%
Taux de satisfaction
Objectifs Accompagner la socialisation de l'enfant
À l’issue de la formation, vous aurez acquis les savoir-faire suivants :
- Repérer les étapes du développement relationnel
- Accompagner le processus de socialisation
Profil concernés
La formation s’adresse aux personnes suivantes :
- Intervenants en petite enfance
Prérequis Accompagner la socialisation de l'enfant
- Savoir se faire comprendre et comprendre le français.
Aptitudes et compétences
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
Les étapes du développement relationnel :
- La théorie de l’attachement
- Les premiers sourires
- Les mimiques imitées
- L’angoisse de séparation
- La période d’opposition
- Les approches sociales
L’évolution des interactions entre enfants :
- Les tentatives d’approche chez le tout-petit
- Les imitations entre enfants
- Les conflits entre enfants
- Les jeux les uns à côté des autres
- Les jeux les uns avec les autres
Le cadre et les limites dans le processus de socialisation :
- Les règles de vie
- Les conduites sociales à encourager
- Les attitudes de l’adulte pour garantir un cadre sécurisant
Les actions à privilégier pour accompagner ce processus :
- Les activités ensemble
- Les sollicitations pour participer à la vie quotidienne
- Les règles de sécurité et de respect de l’autre
Modalité d'évaluation
LES MOYENS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION
Afin de valider l’efficacité de la formation et de mesurer votre progression, nous proposons un système d’évaluation basé sur des critères complémentaires, à chaque étape clé de votre projet de formation.
En amont de la formation
- Audit personnalisé,
- Elaboration d’un plan de formation en collaboration avec les futurs apprenants.
Pendant et à l’issue de la formation
- Réévaluation des attentes des participants,
- QCM, exercices et mises en situation réguliers,
- Attestation par le formateur des compétences acquises en fin de parcours,
- Remise d’un questionnaire de satisfaction client.
Plusieurs semaines après la formation :
- Evaluation à froid des connaissances et des compétences acquises.
Méthode mobilisée
LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.
Notre pédagogie et nos moyens techniques
- Alternance entre principes théoriques, mises en pratique et temps d’échange avec
l’intervenant, - Remise d’un support complet d’aide à l’utilisation du logiciel au quotidien,
- Des salles de formation équipées et des salles virtuelles ultra performantes,
- Un contact permanent via notre système de messagerie instantanée.
Le profil de nos formateurs
- Expertise dans leurs domaines respectifs,
- Maîtrise de la pédagogie et des mécanismes d’apprentissage spécifiques à chaque public,
- Maîtrise de la pédagogie du projet,
- Leadership, capacité d’écoute et d’animation d’un groupe.
Financement et tarifs
MODES DE FINANCEMENT
Financement par un OPCO
Organisme agréé par l’État, l’Opérateur de compétences (OPCO) dont vous dépendez en fonction de votre activité peut prendre en charge tout ou partie de la formation.
Financement par le CPF
Votre Compte Personnel de Formation (CPF) représente les droits à la formation que vous avez acquis au cours de votre carrière professionnelle, toutes expériences confondues. Il vous permet de prendre l’initiative d’une demande de formation.
Petite enfance
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