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Durée : 12 mois | Niveau : Bac+2 | Éligible au CPF

Présentation

Le/ la conseiller(ère) en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins.

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Nombre d’étudiants présentés au titre (En cours d’étude)

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Taux de poursuite d’études (En cours d’étude) 

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Taux de rupture de contrat d’apprentissage (En cours d’études)

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Taux d’obtention du titre (En cours d’étude)

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Taux d’abandon (En cours d’études)

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Taux d’insertion professionnelle (En cours d’études) 

Philiance Évry vous présente la formation Conseiller en Insertion Professionnelle en Alternance

Objectif

À l’issue de la formation, vous aurez acquis les savoir-faire suivants :

  • Analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
  • Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

Pré-Requis

Pour intégrer notre formation Conseiller en Insertion Professionnelle en alternance, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Candidats justifiant d’un niveau 4, à savoir le Bac.
  • Candidats ayant une bonne connaissance de la suite Office.
  • Candidats ayant une bonne maîtrise de la communication écrite et orale.
  • Candidats ayant un goût prononcé pour l’accompagnement, l’aide à l’insertion et l’échange.

Rythme & Durée

La formation se déroule sur une Durée de 12 mois :

  • 1 semaine en formation
  • 3 semaines en entreprise

Méthode mobilisée

LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.

Coaching pré-alternance et accompagnement

  • Préparation et conseils pour trouver une entreprise.
  • Mise en place de partenariats avec les entreprises pour faciliter la recherche d’une structure d’accueil.
  • Apprentissage des soft skills liées à la posture professionnelle pour assurer une bonne intégration dans le monde de l’entreprise.

L’individualisation de la formation

  • Construction du parcours individuel de chaque apprenant et de ses étapes clés.
  • Évaluations régulières tout au long de la formation.
  • Sécurisation des parcours par la détection des difficultés et la mise en place du suivi adéquat.
  • Journée de remise à niveau par petits groupes.
  • Suivi en temps réel de la progression grâce aux techniques innovantes intégrées à notre logiciel de gestion de formation.
  • Coaching et suivi individualisé pour le retour à l’emploi.
  • Individualisation des techniques de recherche d’emploi et du suivi de la préparation à la Certification.

Notre pédagogie et nos moyens techniques

  • Une alternance entre principes théoriques, travaux pratiques et mises en situation.
  • Des salles de formation équipées et des salles virtuelles ultra-performantes.
  • Un contact permanent via notre système de messagerie instantanée.
  • Un accès illimité à notre plate-forme de formation 100% connectée.
  • L’accès à une bibliothèque numérique de plusieurs milliers d’ouvrages.

Le profil de nos formateurs

  • Expertise dans leurs domaines respectifs.
  • Maîtrise de la pédagogie et des mécanismes d’apprentissage spécifiques à chaque public.
  • Maîtrise de la pédagogie du projet.
  • Leadership, capacité d’écoute et d’animation d’un groupe.

Aptitudes et compétences

LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

  • Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Modalités d'évaluation

Évaluation des trois « Certificats de Compétences Professionnelles » du programme à travers une mise en situation professionnelle, un entretien technique et la présentation d’un projet :

  • CCP1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • CCP2 – Accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
  • CCP3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

Poursuite d'études et débouchés

Après la formation.

Une fois votre formation terminée, plusieurs possibilités s’offrent à vous : vous pouvez décider de vous orienter vers un emploi salarié, que ce soit dans l’entreprise qui vous a formé ou dans une autre structure, ou de poursuivre avec une formation complémentaire. Quelle que soit la voie que vous choisirez, nous serons à vos côtés pour vous accompagner.

Quels métiers ?
  • Conseiller d’Insertion Sociale et professionnelle.
  • Conseiller emploi insertion.
  • Chargé de relation entreprise.
  • Chargé d’accompagnement social et professionnel.
  • Accompagnateur socioprofessionnel.
Quelle formation ?

Après votre formation de Conseiller en Insertion Professionnelle, vous pouvez décider de poursuivre votre parcours avec une licence orientée vers la psychologie, la sociologie ou vers une licence professionnelle Intervention sociale ou métier de la GRH.

Formation Alternance Secrétaire Médicale

Formation Continue Handicap & Senior

Formation Alternance Petite Enfance

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