CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance

Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.

• Préparation et conseils pour trouver une entreprise.
• Mise en place de partenariats avec les entreprises pour faciliter la recherche d’une structure d’accueil.
• Apprentissage des soft skills liées à la posture professionnelle pour assurer une bonne intégration dans le monde de l’entreprise.

• Construction du parcours individuel de chaque apprenant et de ses étapes clés.
• Évaluations régulières tout au long de la formation.
• Sécurisation des parcours par la détection des difficultés et la mise en place du suivi adéquat.
• Journée de remise à niveau par petits groupes.
• Suivi en temps réel de la progression grâce aux techniques innovantes intégrées à notre logiciel de gestion de formation.
• Coaching et suivi individualisé pour le retour à l’emploi.
• Individualisation des techniques de recherche d’emploi et du suivi de la préparation à la Certification.

• Une alternance entre principes théoriques, travaux pratiques et mises en situation.
• Des salles de formation équipées et des salles virtuelles ultra-performantes.
• Un contact permanent via notre système de messagerie instantanée.
• Un accès illimité à notre plate-forme de formation 100% connectée.
• L’accès à une bibliothèque numérique de plusieurs milliers d’ouvrages.

• Expertise dans leurs domaines respectifs.
• Maîtrise de la pédagogie et des mécanismes d’apprentissage spécifiques à chaque public.
• Maîtrise de la pédagogie du projet.
• Leadership, capacité d’écoute et d’animation d’un groupe.

• Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
• Adopter une posture professionnelle adaptée
• Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné

• Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
• Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
• Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant

• Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
• Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement

• Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant

• Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle

• Organiser son action
• Négocier le cadre de l’accueil
• Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
• Élaborer des repas

• Français
• Histoire – Géographie / Enseignement moral et civique
• Mathématiques
• Physique-Chimie
• Éducation physique et sportive
• Prévention santé environnement
• Langue vivante (facultatif)

• Contrôles continus et validation des 3 blocs de compétences du programme :
• EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant (oral)
• EP2 : Exercer son activité en accueil collectif (écrit)
• EP3 : Exercer son activité en accueil individuel (pratique et oral)
• Pour les enseignements généraux, l’évaluation se divise en 5 :
• EG1 : Français, Histoire-Géographie, EMC (écrit et oral : 02h15)
• EG2 : Mathématiques, Physiques-Chimie (écrit : 02h00)
• EG3 : Éducation physique et sportive (ponctuel)
• EG4 : Prévention santé environnement (écrit : 01h00)
• Épreuve facultative : Langue vivante (oral : 00h20)
• Ces 8 épreuves sont obligatoires pour les candidats sans diplôme scolaire (BEP, CAP, BAC ou équivalent). Les autres candidats sont dispensés d’épreuves générales.

En tant qu’experts à la fois de la pédagogie et du secteur du numérique, nous maîtrisons parfaitement les 4 modes de formation que nous proposons. Ainsi, vous ne serez jamais isolé face à votre projet. Vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure par nos équipes (référents, tuteurs, formateurs…) et d’un accès aux ressources pédagogiques complémentaires via votre espace personnalisé dans notre bibliothèque numérique.

• La formation en présentiel
• La formation en distanciel
• La formation hybride
• La formation Blended-Learning

Prise en charge par l’employeur et par l’Etat (par le biais des OPCO), la formation en alternance est donc gratuite pour l’alternant. Celui-ci touche pendant sa formation un salaire calculé en fonction de différents critères (âge, année d’alternance, type de contrat).