Skip to main content

Durée : 12 mois | Niveau : Niveau 3 (CAP, BEP, MC)  | Eligible au CPF

CAP petite enfance en alternance

Le CAP, ou Certificat d’Aptitude Professionnelle, est un diplôme français de niveau 3 qui permet de se spécialiser dans les métiers éducatifs de la petite enfance. 

Le CAP Petite Enfance a pour objectif de former des professionnels compétents et responsables, capables d’assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, et l’éveil des jeunes enfants en collaboration avec leur famille et les autres professionnels.

– %

Nombre d’étudiants présentés au titre (En cours d’étude)

– %

Taux de poursuite d’études (En cours d’étude) 

– %

Taux de rupture de contrat d’apprentissage (En cours d’études)

– %

Taux d’obtention du titre (En cours d’étude)

– %

Taux d’abandon (En cours d’études)

– %

Taux d’insertion professionnelle (En cours d’études) 

Objectifs du CAP

  • Apprendre les techniques et les méthodes nécessaires pour assurer la garde et l’éducation de jeunes enfants dans divers cadres professionnels tels que les crèches, les écoles maternelles, les centres de loisirs, etc.
  • Maîtriser les techniques d’animation et d’éducation, et promouvoir l’éveil et le développement global de l’enfant.
  • Comprendre les étapes du développement physique, moteur, cognitif, social et émotionnel de l’enfant.
  • Communiquer efficacement avec les enfants, leurs familles, et les autres professionnels du secteur.
  • Acquérir les compétences nécessaires pour travailler en équipe et en réseau avec les autres acteurs de la petite enfance et de l’environnement social de l’enfant.
  • Mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en formation à travers l’alternance.

Aptitudes et Compétences de la formation CAP Petite Enfance

Collecte et Analyse d’Informations dans le Contexte Professionnel

  • Rassemblez les informations pertinentes et informez-vous sur les facteurs contextuels et situationnels professionnels à considérer.
  • Adoptez une posture professionnelle adéquate.
  • Implémentez les conditions propices à l’activité autonome et à l’expérimentation dans un contexte donné.

Prendre Soin et Guider l’Enfant dans les Activités Quotidiennes

  • Déployez des activités d’éveil en respectant l’unicité de chaque enfant.
  • Assurez les soins quotidiens et guidez l’enfant à travers ses apprentissages.
  • Suivez les protocoles en lien avec la santé de l’enfant.

Ancrer son Action dans le Réseau des Relations Enfant-Parents-Professionnels

  • Établissez une relation sûre et privilégiée avec l’enfant.
  • Collaborez avec tous les acteurs impliqués pour assurer cohérence, adaptation et continuité dans l’accompagnement.

Exercer en École Maternelle

  • Fournissez une aide pédagogique au personnel enseignant.

Exercer en EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) et en ACM (Accueil Collectif de Mineurs)

  • Prenez en charge des activités de remise en état des équipements et des locaux en école maternelle.

Exercer à Domicile, Chez les Parents, ou en Maison d’Assistants Maternels

  • Organisez votre intervention.
  • Négociez le cadre d’accueil.
  • Effectuez les tâches d’entretien du logement et des espaces dédiés à l’enfant.
  • Préparez les repas.

Enseignements Généraux

  • Français
  • Histoire – Géographie / Enseignement Moral et Civique
  • Mathématiques
  • Physique-Chimie
  • Éducation Physique et Sportive
  • Prévention Santé Environnement
  • Langue Vivante (optionnelle)

Méthodes mobilisées

Orientation Pré-Alternance et Soutien Global :

  • Stratégie d’Intégration en Entreprise
  • Mentorat et astuces pour votre recherche d’entreprise
  • Établissement de collaborations avec des sociétés afin de simplifier votre intégration
  • Formation sur les compétences douces essentielles pour une assimilation réussie dans l’univers professionnel
  • Personnalisation du Parcours Formatif
  • Élaboration d’un itinéraire éducatif spécifique à chaque apprenant, incluant les étapes clés
  • Évaluations constantes et soutien adapté tout au long du parcours éducatif
  • Journées de révision et de renforcement des acquis en groupes limités
  • Surveillance en direct de la progression via notre technologie de gestion de formation avant-gardiste
  • Assistance et mentorat personnalisés dans la réintégration professionnelle et la préparation à la certification, avec des techniques de recherche d’emploi et un suivi sur mesure

Notre Approche Pédagogique et Nos Ressources Techniques :

  • Alternance des Modes d’Apprentissage
  • Équilibre entre théories, travaux pratiques et simulations professionnelles
  • Salles physiques et virtuelles équipées pour une expérience d’apprentissage optimale
  • Communication constante via notre messagerie instantanée intégrée
  • Accès aux Ressources en Ligne
  • Accès sans limite à notre plateforme de formation entièrement connectée
  • Utilisation d’une bibliothèque numérique comprenant plusieurs milliers de références

Profil de Nos Formateurs : Expertise Sectorielle

  • Spécialistes dans leurs domaines d’intervention
  • Maîtrise pédagogique et connaissance approfondie des mécanismes d’apprentissage selon les publics
  • Compétences Clés
  • Maîtrise de la pédagogie orientée projet
  • Capacité de leadership, d’écoute et d’animation de groupes

Public concerné

Cette formation s’adresse principalement à des jeunes, mais aussi à des adultes en reconversion professionnelle désireux de travailler dans le secteur de la petite enfance.

Les prérequis de la formation CAP Petite Enfance

Passion et Affinité pour la Petite Enfance

Être animé par un réel enthousiasme et un intérêt marqué pour le contact et l’interaction avec les jeunes enfants.

Maîtrise de la Langue Française

Avoir une compétence avérée en langue française, tant dans la communication écrite que verbale.

Qualités Professionnelles Recherchées

  • Rigueur
  • Sens des responsabilités
  • Organisation
  • Capacité de communication
  • Créativité
  • Aptitude pour le travail en équipe

Âge 

Le candidat doit impérativement fêter au minimum sa 18ème année dans l’année de la validation de son CAP Petite Enfance.

Niveau Scolaire 

Il est conseillé d’avoir au moins un niveau de classe de CAP/BEP 

Une bonne maîtrise des compétences de base en français (écrit et oral) et en mathématiques peut être bénéfique.

Rythme de l’alternance

Le rythme de l’alternance en formation CAP Petite Enfance est de 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise (rythme modifiable).

Modalités d’évaluation

Évaluations continues et validation des trois modules de compétences du programme : 

  • EP1 : Soutien au développement de l’enfant en bas âge (oral) 
  • EP2 : Activité en milieu d’accueil collectif (écrit) 
  • EP3 : Activité en milieu d’accueil individuel (pratique et oral)

Concernant les matières générales, il y a 5 évaluations : 

  • EG1 : Français, Histoire-Géographie et EMC (écrit et oral : 02 h15) 
  • EG2 : Mathématiques et Sciences Physiques (écrit : 02h00) 
  • EG3 : Éducation Physique et Sportive (évaluation ponctuelle) 
  • EG4 : Prévention, Santé et Environnement (écrit : 01h00) • Épreuve optionnelle : Langue étrangère (oral : 00h20)

Les huit épreuves citées sont impératives pour ceux sans qualification scolaire (tels que BEP, CAP, BAC ou équivalent). Les candidats ayant ces qualifications sont exemptés des épreuves générales

Financement et tarifs

Effectuer une formation en alternance ne vous coûte rien.

Votre entreprise d’accueil assume entièrement les coûts tout au long de votre contrat d’alternance avec eux. 

Votre employeur s’occupe des formalités administratives en réalisant toutes les démarches requises auprès de son OPCO (Opérateur de Compétences). C’est cet organisme qui est responsable du paiement des frais de votre formation directement auprès de l’école.

De plus, il n’y a pas de différenciation pour le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, le processus et le même. Cependant, le salaire calculé en fonction de différents critères (âge, année d’alternance, type de contrat).

Qualités requises pour envisager un métier dans le secteur de la Petite Enfance

  • Patience
  • Bienveillance et Empathie
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d’écoute
  • Communication efficace
  • Observation
  • Compétences pédagogiques
  • Passion pour l’éducation

Poursuite d’études et débouchés

  • Assistant Maternel / Assistante Maternelle
  • Auxiliaire de Puériculture
  • Employé de Crèche, de Halte-Garderie ou de Jardin d’Enfants
  • Animateur en Centre de Loisirs
  • Garde d’enfants à domicile
  • Intervenant en Structures Périscolaires

Missions quotidiennes d’un accompagnant éducatif petite enfance

  • Accueil des Enfants et des Parents
  • Soins d’Hygiène et de Santé
  • Alimentation
  • Éveil et Éducation
  • Sécurité et Bien-être
  • Participation à des Projets Éducatifs

Lieux d’activités après l’obtention du CAP

  • Crèches et Haltes-garderies
  • Domicile des Particuliers
  • Écoles Maternelles
  • Structures d’Accueil pour Enfants Handicapés
  • Centres de Loisirs
  • Jardins d’Enfants

Formation Alternance Secrétaire Médicale

Formation Continue Petite Enfance

Formation Continue Handicap & Sénior

Ces formations pourraient vous intéresser

Découvrez nos formations dans le domaine du design et du numérique. Ce sont des formations en alternance, des formations continues ou des formations conventionnées.

Petite Enfance