Durée : 2 jours | Eligible au CPF
Présentation
Organisation personnelle et gestion du temps sont indissociables. Naturellement mieux nous sommes organisés, mieux nous maitrisons notre temps. Mais est-ce toujours une évidence dans sa mise en place ? Mettre en place une routine quotidienne avec des outils d’organisation aide à rester maître du plan de notre journée.
75
Nombre d’apprenant à l’année
98
Taux de satisfaction
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous aurez acquis les savoir-faire suivants :
- Comprendre sa relation au temps et prendre du recul par rapport à son organisation personnelle.
- Intégrer une routine avec des imprévus et des changements dans son quotidien
- Identifier ses points d’amélioration et gagner en efficacité
Profil concernés par la formation
La formation s’adresse aux personnes suivantes :
- Toute personne en situation d’évolution personnelle ou professionnelle qui souhaite gagner en améliorant son organisation.
Prérequis pour la formation
- Savoir se faire comprendre et comprendre le français
Aptitudes et compétences
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
Les effets du temps sur son travail et son activité
- Diagnostic individuel
- Repérer ses propres freins
- Identifier ses principaux voleurs de temps
Gérer son temps en prenant du recul
- Faire la distinction entre l’urgent et l’important
- Savoir prioriser son emploi du temps
- Savoir dire « stop »
- Intégrer la notion d’imprévu
Organiser sa journée, son plan de travail
- Organiser son environnement de travail
- S’appuyer sur le P-A-C (Préparer – Agir – Contrôler)
- Accroitre son efficacité grâce à des outils performants
- Créer ses outils check-list, planning, tableaux de bord, plan
Définir une routine
- L’importance des rituels et des horaires
- Utiliser le Miracle Morning
Passer à l’action
- S’engager sur des axes d’amélioration
- Bâtir son plan d’actions
Modalité d'évaluation
LES MOYENS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION
Afin de valider l’efficacité de la formation et de mesurer votre progression, nous proposons un système d’évaluation basé sur des critères complémentaires, à chaque étape clé de votre projet de formation.
En amont de la formation
- Audit personnalisé,
- Elaboration d’un plan de formation en collaboration avec les futurs apprenants.
Pendant et à l’issue de la formation
- Réévaluation des attentes des participants,
- QCM, exercices et mises en situation réguliers,
- Attestation par le formateur des compétences acquises en fin de parcours,
- Remise d’un questionnaire de satisfaction client.
Plusieurs semaines après la formation :
- Evaluation à froid des connaissances et des compétences acquises.
Méthode mobilisée
LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.
Notre pédagogie et nos moyens techniques
- Alternance entre principes théoriques, mises en pratique et temps d’échange avec
l’intervenant, - Remise d’un support complet d’aide à l’utilisation du logiciel au quotidien,
- Des salles de formation équipées et des salles virtuelles ultra performantes,
- Un contact permanent via notre système de messagerie instantanée.
Le profil de nos formateurs
- Expertise dans leurs domaines respectifs,
- Maîtrise de la pédagogie et des mécanismes d’apprentissage spécifiques à chaque public,
- Maîtrise de la pédagogie du projet,
- Leadership, capacité d’écoute et d’animation d’un groupe.
Financement et tarifs
MODES DE FINANCEMENT
Financement par un OPCO
Organisme agréé par l’État, l’Opérateur de compétences (OPCO) dont vous dépendez en fonction de votre activité peut prendre en charge tout ou partie de la formation.
Financement par le CPF
Votre Compte Personnel de Formation (CPF) représente les droits à la formation que vous avez acquis au cours de votre carrière professionnelle, toutes expériences confondues. Il vous permet de prendre l’initiative d’une demande de formation.
SOFT SKILLS
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