Formation continue Adobe Indesign

• Comprendre les formats de fichiers, les options d’exportation et les meilleures pratiques pour partager vos créations.
• Découvrir l’environnement de travail, les outils et les fonctionnalités de base du logiciel.
• Apprendre les principes fondamentaux du design, y compris la mise en page, la typographie et la couleur.
• Développer vos compétences dans la création de brochures, magazines et autres supports de communication visuelle.

Pour intégrer notre formation continue Indesign Débutant, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.

Le conseil PHILIANCE :

• Avoir des connaissances de base dans le logiciel Indesign.
• Bonnes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.

Pour intégrer l’une de nos formations continues, voici les différentes étapes :

• Étape 1 : Audit de votre demande par nos formateurs
• Étape 2 : Envoi du devis et du programme au demandeur suite au rapport de nos formateurs
• Étape 3 : Confirmation des dates de formation en fonction des disponibilités des formateurs et des besoins du demandeur
• Étape 4 : Mise en œuvre de la formation

Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes hybrides, actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.

NOTRE PÉDAGOGIE ET NOS RESSOURCES TECHNIQUES

• Alternance intégrée d’approches : Imbrication de principes théoriques, applications concrètes et moments d’échange enrichissants avec l’intervenant, visant une assimilation complète et une mise en œuvre pratique des connaissances.
• Support complet et approfondi : Fourniture d’un support exhaustif pour faciliter l’utilisation quotidienne du logiciel, servant à la fois de guide de référence et d’outil de renforcement post-formation.
• Environnements de formation hautement équipés : Mise à disposition de salles de formation techniquement équipées et de salles virtuelles à la pointe de la technologie, assurant un environnement d’apprentissage optimal, qu’il soit en présentiel ou à distance.
• Communication continue : Maintien d’un contact constant à travers notre système de messagerie instantanée, assurant une assistance et un suivi régulier au-delà du temps de formation.

LE PROFIL DE NOS FORMATEURS

• Expertise sectorielle : Profonde maîtrise dans leurs champs respectifs, garantissant une formation fondée sur des connaissances pointues et une expérience pratique.
• Compétence pédagogique diversifiée : Habileté dans l’application de stratégies pédagogiques et la compréhension des dynamiques d’apprentissage, adaptées aux particularités de chaque groupe de participants.
• Aptitude dans la pédagogie de projet : Expertise dans la mise en œuvre de la pédagogie de projet, facilitant l’apprentissage par l’expérience et l’application concrète des connaissances.
• Leadership et habiletés interpersonnelles : Manifestation de leadership, couplée à une remarquable capacité d’écoute et une aptitude à animer un groupe, pour créer un environnement d’apprentissage interactif et engagé.

EXPLORATION DU LOGICIEL

• Découverte de l’interface utilisateur
• Établissement des paramètres d’un document
• Management des calques
• Élaboration de contenu

CRÉATION ET MANIPULATION DE CONTENU

• Intégration de textes et d’images
• Stylisation de textes et d’images
• Emploi des outils de dessin
• Agencement de la mise en page

CONCEPTION DE MISE EN PAGE

• Adoption des grilles et des colonnes
• Fabrication de maquettes
• Exportation du document

APPROFONDISSEMENT DES CONNAISSANCES 

• Mise en œuvre des styles
• Génération de PDF interactive
• Application de scripts

APPLICATION PRATIQUE

• Conception d’une brochure professionnelle
• Production d’un magazine digital
• Création d’une affiche publicitaire

Afin de valider l’efficacité de la formation et de mesurer votre progression, nous proposons un système d’évaluation basé sur des critères complémentaires, à chaque étape clé de votre projet de formation.

AVANT LA FORMATION

• Réalisation d’un audit sur mesure
• Conception d’un plan de formation en partenariat avec les futurs participants

DURANT ET À LA CONCLUSION DE LA FORMATION

• Réexamen des attentes des participants
• Mise en œuvre de QCM, exercices et simulations à intervalles réguliers
• Délivrance d’une attestation des compétences acquises par le formateur en fin de formation
• Distribution d’un questionnaire pour recueillir les avis des clients

QUELQUES SEMAINES À LA SUITE DE LA FORMATION

• Évaluation post-formation des connaissances et compétences assimilées.

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, après étude du dossier. Consultez notre registre d’accessibilité PHILIANCE.

FINANCEMENT PAR UN OPCO

Organisme agréé par l’État, l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont vous dépendez en fonction de votre activité peut prendre en charge tout ou une partie de la formation.

FINANCEMENT PAR LE PLAN DE FORMATION

Mis en place par le service RH de votre entreprise, vous pouvez bénéficier de votre plan de formation afin de développer vos savoir-faire, savoir-être et vos connaissances.

Il est possible que le financeur prenne en charge tout ou une partie de la formation.