Durée : 14 heures (2 jours) | Formation continue | Programme personnalisable
Présentation
La démarche de connaissance de soi offre la possibilité d’identifier nos forces et faiblesses dans nos relations avec nous-mêmes et avec les autres. Nous aspirons au succès mais nous sommes souvent bloqués par des normes et des croyances. Mieux se connaître pour savoir ce que nous voulons vraiment permet d’évoluer et d’atteindre l’épanouissement personnel et professionnel.
Délais d'accès
Pour les prochaines sessions de notre formation continue Mieux se connaître pour réussir, nous vous invitons à contacter notre service commercial afin de convenir des dates selon vos besoins.
Tarif de la formation
La formation Mieux se connaître pour réussir revient en moyenne à 106 € de l’heure.
75
Nombre d’apprenant à l’année
97
Taux de satisfaction
– %
Taux de réussite (En cours d’étude)
Objectifs de la formation (Aptitudes et Compétences)
- Identifier ses forces, moteurs, valeurs et pistes de progression.
- Comprendre l’impact de ses comportements sur son efficacité personnelle.
- Se comprendre mieux dans sa relation aux autres.
- Créer des relations de confiance.
Prérequis de la formation
Pour intégrer notre formation continue Mieux se connaître pour réussir, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.
Le conseil PHILIANCE :
- Bonnes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.
Modalités d'accès
Pour intégrer l’une de nos formations continues, voici les différentes étapes :
- Étape 1 : Audit de votre demande par nos formateurs
- Étape 2 : Envoi du devis et du programme au demandeur suite au rapport de nos formateurs
- Étape 3 : Confirmation des dates de formation en fonction des disponibilités des formateurs et des besoins du demandeur
- Étape 4 : Mise en œuvre de la formation
Nous vous confirmerons votre admission sous 48 heures.
Méthode mobilisée
Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes hybrides, actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.
NOTRE PÉDAGOGIE ET NOS MOYENS TECHNIQUES
- Une alternance entre principes théoriques, travaux pratiques et mises en situation.
- Des salles de formation équipées et des salles virtuelles ultra-performantes.
- Un contact permanent via notre système de messagerie instantanée.
- Un accès illimité à notre plate-forme de formation 100% connectée.
- L’accès à une bibliothèque numérique de plusieurs milliers d’ouvrages.
LE PROFIL DE NOS FORMATEURS
- Expertise dans leurs domaines respectifs.
- Maîtrise de la pédagogie et des mécanismes d’apprentissage spécifiques à chaque public.
- Maîtrise de la pédagogie du projet.
- Leadership, capacité d’écoute et d’animation d’un groupe.
Programme de la formation
LE MANQUE DE CONFIANCE EN SOI
- D’où vient le manque de confiance en soi ?
- Identifier les origines
- Les 5 causes majeures du manque de confiance en soi
ANALYSER SES RÉUSSITES ET SES ÉCHECS
- S’accepter soi-même et se respecter sans se juger
- Affirmer sa personnalité et mettre ses atouts en valeur
- Considérer réussites et échecs comme des feedbacks
- Surmonter ses blocages personnels
- Se libérer de l’influence de son propre passé
DÉVELOPPER SA PRÉSENCE ET SON CHARISME
- Identifier ses qualités personnelles
- Respirer efficacement
- Développer sa conscience corporelle
- Acquérir un bon ancrage au sol
- Se présenter positivement
DÉVELOPPER SON AISANCE RELATIONNELLE
- Adopter une posture relationnelle efficace
- Savoir se synchroniser avec les autres
- Oser partager son opinion
Modalité d'évaluation
Afin de valider l’efficacité de la formation et de mesurer votre progression, nous proposons un système d’évaluation basé sur des critères complémentaires, à chaque étape clé de votre projet de formation.
EN AMONT DE LA FORMATION
- Audit personnalisé
- Élaboration d’un plan de formation en collaboration avec les futurs apprenants
PENDANT ET À L’ISSUE DE LA FORMATION
- Réévaluation des attentes des participants
- QCM, exercices et mises en situation réguliers
- Attestation par le formateur des compétences acquises en fin de parcours
- Remise d’un questionnaire de satisfaction client
PLUSIEURS SEMAINES APRÈS LA FORMATION
- Évaluation à froid des connaissances et des compétences acquises
Handicap
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, après étude du dossier. Consultez notre registre d’accessibilité PHILIANCE.
Financement de la formation
FINANCEMENT PAR UN OPCO
Organisme agréé par l’État, l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont vous dépendez en fonction de votre activité peut prendre en charge tout ou une partie de la formation.
FINANCEMENT PAR LE PLAN DE FORMATION
Mis en place par le service RH de votre entreprise, vous pouvez bénéficier de votre plan de formation afin de développer vos savoir-faire, savoir-être et vos connaissances.
Il est possible que le financeur prenne en charge tout ou une partie de la formation.
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
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