Durée : 1 jour | Eligible au CPF
Présentation
Ce module permet d’acquérir les principes de base pour accomplir les gestes et postures adaptés dans la mobilisation des personnes, dans le respect de soi et de la personne.
22
Nombre d’apprenants
98
Taux de satisfaction
Objectifs Mobilisation de la personne aidée et ergonomie
À l’issue de la formation, vous aurez acquis les savoir-faire suivants :
- Prévenir les risques physiques lors de la mobilisation des personnes
- Adopter des postures physiques adéquates
- Maintenir l’autonomie de la personne lors des mobilisations
Profil concernés
La formation s’adresse aux personnes suivantes :
- Intervenants à domicile ou en structure
Prérequis Mobilisation de la personne aidée et ergonomie
- Savoir se faire comprendre et comprendre le français.
Aptitudes et compétences
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
L’analyse des risques physiques lors des mobilisations des personnes :
- Les composantes et les déterminants de la situation de travail
- Les risques physiques
- Les principes de sécurité et d’économie d’effort
L’identification des capacités / des incapacités de la personne avant la mobilisation :
- Les déplacements naturels
- Les difficultés dans les déplacements naturels
- L’évaluation des capacités de la personne
L’importance de la communication lors de la mobilisation des personnes :
- Les facteurs facilitants
- Les modalités d’accompagnement (guidance verbale, aide humaine, aide technique)
- Les points de vigilance lors de la conduite de la mobilisation
L’accompagnement des déplacements :
- Le rehaussement dans le lit sans aide technique / avec aide technique (drap de glisse, poignée de potence)
- L’accompagnement à la marche sans aide technique / avec aide technique (canne, etc.)
- L’entrée et la sortie du lit / de la chaise ou du fauteuil
- Le fauteuil roulant
Les transferts :
- Le transfert manuel du lit au fauteuil / du fauteuil au lit (sans aide technique, avec planche de transfert / guidon de transfert)
- Le lève-personne
- Le verticalisateur électrique / manuel
Modalité d'évaluation
LES MOYENS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION
Afin de valider l’efficacité de la formation et de mesurer votre progression, nous proposons un système d’évaluation basé sur des critères complémentaires, à chaque étape clé de votre projet de formation.
En amont de la formation
- Audit personnalisé,
- Elaboration d’un plan de formation en collaboration avec les futurs apprenants.
Pendant et à l’issue de la formation
- Réévaluation des attentes des participants,
- QCM, exercices et mises en situation réguliers,
- Attestation par le formateur des compétences acquises en fin de parcours,
- Remise d’un questionnaire de satisfaction client.
Plusieurs semaines après la formation :
- Evaluation à froid des connaissances et des compétences acquises.
Méthode mobilisée
LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.
Notre pédagogie et nos moyens techniques
- Alternance entre principes théoriques, mises en pratique et temps d’échange avec
l’intervenant, - Remise d’un support complet d’aide à l’utilisation du logiciel au quotidien,
- Des salles de formation équipées et des salles virtuelles ultra performantes,
- Un contact permanent via notre système de messagerie instantanée.
Le profil de nos formateurs
- Expertise dans leurs domaines respectifs,
- Maîtrise de la pédagogie et des mécanismes d’apprentissage spécifiques à chaque public,
- Maîtrise de la pédagogie du projet,
- Leadership, capacité d’écoute et d’animation d’un groupe.
Financement et tarifs
MODES DE FINANCEMENT
Financement par un OPCO
Organisme agréé par l’État, l’Opérateur de compétences (OPCO) dont vous dépendez en fonction de votre activité peut prendre en charge tout ou partie de la formation.
Financement par le CPF
Votre Compte Personnel de Formation (CPF) représente les droits à la formation que vous avez acquis au cours de votre carrière professionnelle, toutes expériences confondues. Il vous permet de prendre l’initiative d’une demande de formation.
Mobilisation de la personne aidée et ergonomie
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