Durée : 5 jours | Eligible au CPF
Présentation
Dans cette formation, vous apprendrez à gérer et à administrer une infrastructure Active Directory sous Microsoft Server. Vous vous familiariserez avec les concepts clés, la conception, la planification, la mise en œuvre et les stratégies pour une gestion efficace de l’Active Directory.
18
Nombre d’apprenant à l’année
96
Taux de satisfaction
Objectifs Ms serveur
À l’issue de la formation, vous aurez acquis les savoir-faire suivants :
- Comprendre les concepts fondamentaux d’Active Directory
- Planifier, concevoir, implémenter et administrer une infrastructure Active Directory
- Créer et gérer des comptes d’utilisateurs, des groupes et des ordinateurs
- Configurer et déployer des stratégies de groupe
- Mettre en place des sites pour gérer la réplication Active Directory
Profil concernés
La formation s’adresse aux personnes suivantes :
- Administrateurs système et réseau
- Techniciens informatiques responsables de la gestion de l’Active Directory
- Ingénieurs et architectes d’infrastructure
Prérequis Ms serveur
- Il est recommandé d’avoir des connaissances de base en administration système et réseau, ainsi qu’une expérience préalable avec les systèmes d’exploitation Windows Server
- Savoir se faire comprendre et comprendre le français
Aptitudes et compétences
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
Introduction à l’infrastructure Active Directory
- Architecture d’Active Directory
- Mode de fonctionnement d’Active Directory
- Examen d’Active Directory
Processus de conception, de planification et d’implémentation d’Active Directory
- Implémentation d’une structure de forêts et de domaines Active Directory
- Création d’une structure de forêts et de domaines
- Examen et configuration du DNS intégré dans Active Directory
- Relèvement des niveaux fonctionnels des forêts et des domaines
- Création de relations d’approbation
- Sécurisation des approbations à l’aide du filtrage SID
Implémentation d’une structure d’unités organisationnelles
- Gestion des unités organisationnelles
- Délégation du contrôle administratif pour les unités organisationnelles
- Planification d’une stratégie d’unités organisationnelles
Implémentation de comptes d’utilisateur, de groupe et d’ordinateur
- Introduction aux comptes
- Création et gestion de comptes multiples
- Implémentation des suffixes de nom principal d’utilisateur
- Déplacement d’objets dans Active Directory
- Planification d’une stratégie de compte
Implémentation d’une stratégie de groupe
- Introduction à la stratégie de groupe
- Création et configuration d’objets de stratégie de groupe (GPO)
- Configuration de l’application de la stratégie de groupe
- Gestion des GPO
- Vérification et dépannage de la stratégie de groupe
- Délégation du contrôle administratif de la stratégie de groupe
- Planification d’une stratégie de groupe pour l’entreprise
- Déploiement et gestion des logiciels à l’aide d’une stratégie de groupe
Implémentation des sites pour gérer la réplication Active Directory
- Introduction à la réplication Active Directory
- Création et configuration des sites
Modalité d'évaluation
LES MOYENS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION
Afin de valider l’efficacité de la formation et de mesurer votre progression, nous proposons un système d’évaluation basé sur des critères complémentaires, à chaque étape clé de votre projet de formation.
En amont de la formation
- Audit personnalisé,
- Elaboration d’un plan de formation en collaboration avec les futurs apprenants.
Pendant et à l’issue de la formation
- Réévaluation des attentes des participants,
- QCM, exercices et mises en situation réguliers,
- Attestation par le formateur des compétences acquises en fin de parcours,
- Remise d’un questionnaire de satisfaction client.
Plusieurs semaines après la formation :
- Evaluation à froid des connaissances et des compétences acquises.
Méthode mobilisée
LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.
Notre pédagogie et nos moyens techniques
- Alternance entre principes théoriques, mises en pratique et temps d’échange avec
l’intervenant, - Remise d’un support complet d’aide à l’utilisation du logiciel au quotidien,
- Des salles de formation équipées et des salles virtuelles ultra performantes,
- Un contact permanent via notre système de messagerie instantanée.
Le profil de nos formateurs
- Expertise dans leurs domaines respectifs,
- Maîtrise de la pédagogie et des mécanismes d’apprentissage spécifiques à chaque public,
- Maîtrise de la pédagogie du projet,
- Leadership, capacité d’écoute et d’animation d’un groupe.
Financement et tarifs
MODES DE FINANCEMENT
Financement par un OPCO
Organisme agréé par l’État, l’Opérateur de compétences (OPCO) dont vous dépendez en fonction de votre activité peut prendre en charge tout ou partie de la formation.
Financement par le CPF
Votre Compte Personnel de Formation (CPF) représente les droits à la formation que vous avez acquis au cours de votre carrière professionnelle, toutes expériences confondues. Il vous permet de prendre l’initiative d’une demande de formation.
Ces formations pourraient vous interésser
Découvrez nos formations dans le domaine du design et du numérique. Ce sont des formations en alternance, des formations continues ou des formations conventionnées.
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