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Durée : 400 heures

Présentation

Engagez-vous dans une formation pratique et enrichissante, comprenant des interactions directes avec les acteurs du secteur et les bénéficiaires. Les candidats bénéficieront d’expériences variées, de journées de débat et d’un accompagnement pour surmonter les défis spécifiques à cette profession, tels que la mobilité et le renforcement de la confiance en soi. Notre programme vise à fournir une compréhension profonde du rôle d’ADVF et à développer des compétences clés pour une carrière réussie dans le soutien et l’assistance aux familles.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les compétences pour exceller dans les entreprises de services à la personne
  • Apprendre à entretenir le logement et le linge, à accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes et à prendre en charge les personnes en situation de handicap à domicile.

Les objectifs supplémentaires de cette formation comprennent :

  • Le développement de compétences en communication et en relation d’aide
  • La maîtrise des techniques de soins, d’hygiène et de confort
  • La capacité d’identifier les signes d’alerte sanitaires et sociaux

Nous offrons également un parcours mobilité pour ceux désirant renforcer leurs aptitudes en autonomie et en déplacement, essentielles pour une intervention efficace à domicile.

Prérequis de la formation

Pour rejoindre ce programme, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Maîtrise de la lecture et de l’écriture en français, vérifiée par un test préalable.
  • Capacités de dialogue, d’écoute et d’empathie pour une interaction efficace avec les bénéficiaires.
  • Disponibilité horaire flexible, essentielle pour répondre aux exigences de ce métier.

Cette formation est conçue pour ceux qui cherchent à développer une carrière dans l’assistance à domicile, en offrant un soutien quotidien aux familles et aux individus nécessitant une aide spécifique.

Méthode mobilisée

Nous nous engageons constamment dans la quête de l’excellence, en adoptant des méthodes d’enseignement actives et participatives, des approches à la fois exigeantes et novatrices, et en sélectionnant des formateurs pour leur expertise technique et leur compétence pédagogique. Notre objectif est d’offrir une formation de qualité supérieure à nos apprenants.

PERSONNALISATION DU PARCOURS DE FORMATION

  • Évaluations fréquentes pour un suivi constant de l’avancement
  • Identification proactive des difficultés et mise en place d’un accompagnement personnalisé
  • Sessions de remise à niveau en petits groupes
  • Suivi en temps réel des progrès via notre logiciel de gestion de formation innovant
  • Coaching personnalisé et suivi dédié à chaque apprenant

NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ET RESSOURCES TECHNIQUES

  • Combinaison d’enseignement théoriques, de travaux pratiques et de simulations pratiques
  • Communication continue grâce à notre système de messagerie instantanée
  • Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne entièrement interactive
  • Accès à une bibliothèque numérique comprenant des milliers de titres

PROFIL DE NOS FORMATEURS

  • Spécialistes chevronnés dans leurs domaines respectifs
  • Excellente maîtrise des techniques pédagogiques et des méthodes d’apprentissage adaptées à différents publics

Programme de la formation

PARCOURS MOBILITÉ – OPTIONNEL (35H)

Cours de code intensif accompagné d’un professionnel diplômé. Selon le niveau de progression des stagiaires, soit :

  • Un passage d’examen de code leur sera proposé à l’issue de cette semaine
  • La poursuite des apprentissages sera proposée grâce à l’utilisation de l’application mise à disposition par Ornikar pour chacun des apprenants

Une deuxième période se déroulera en fin de formation, afin de permettre une période de conduite intensive. Des formateurs de l’entreprise Ornikar seront mis à disposition des apprenants.

MODULE 1 – PRÉSENTATION DU MÉTIER 

  • Présentation du métier, organisation du travail
  • Les limites du métier

MODULE 2 – COMMUNICATION

  • Les formes, types et moyens de communication
  • Humanité et bientraitance
  • Transmission, discrétion professionnelle

MODULE 3 – ENTRETIEN DU LOGEMENT

  • Classification et règles de base
  • Pictogrammes et repérage des dispositifs + développement durable

MODULE 4 – ENTRETIEN DU LINGE

  • Types de textile et étiquetage
  • Étapes dans l’entretien linge + réfection du lit vide, couture

MODULE 5 – CONNAISSANCE DES PUBLICS AIDÉS 

  • Dépendance et autonomie
  • Vieillissement et conséquences
  • Relation d’aide et accompagnement, besoins de la personne
  • Pathologies

MODULE 6 – ALIMENTATION

  • Dimension culturelle et symbolique des repas, évolution de l’alimentation en fonction de l’âge, équilibre alimentaire (groupe et apports nutritionnels)
  • Régimes, troubles alimentaires, dénutrition, déshydratation, aide à la prise des repas
  • Cuisson, maintien et remise en température
  • Gestion et rangement des denrées

MODULE 7 – DISPOSITIFS 

  • Structures d’accueil, mesures de protection juridique
  • Prévention de la maltraitance
  • Conduites addictives
  • Prévention des accidents domestiques + fin de vie, soins palliatifs

MODULE 8 – AIDE À LA TOILETTE

  • Micro-organismes, lésions de la peau et prévention
  • Aide à la toilette au lavabo, douche
  • Limites de ses fonctions, participation toilette complète au lit avec aide-soignant
  • Capiluve, pédiluve
  • Réfection du lit occupé, ateliers soins esthétiques et de confort

MODULE 9 – CONNAISSANCES DU HANDICAP 

  • Formes, types et origines du handicap
  • Troubles du comportement et conséquences sur la vie quotidienne
  • Relation avec l’entourage et acteurs du secteur du handicap
  • Démarches administratives et gestion du budget
  • Aménagement et aides techniques au domicile
  • Problématiques liées à l’alimentation, menus adaptés aux pathologies
  • Activités adaptées, projet de vie, dispositifs d’accueil handicap

MODULE 10 – MOBILISATION DE LA PERSONNE 

  • Aides manuelles et techniques pour déplacements
  • Transferts + prévention des risques liés à la mobilisation des personnes

Financement et tarif

La totalité des frais de la formation est couverte par Pôle Emploi jusqu’à 400 heures de cours et dans certains cas, avec un complément financier de l’OPCO.

Durant la période de formation, le demandeur d’emploi bénéficie d’une indemnisation similaire à celle d’un salarié en formation professionnelle.

Après la formation, l’entreprise s’engage à recruter le demandeur d’emploi n tant qu’Assistant(e) de Vie aux Familles, pour un contrat à durée déterminée d’au moins 12 mois ou un contrat à durée indéterminée.

POEI Sanitaire et Social

Formations Continue Petite enfance

Formations Continues Handicap & Seniors

Formations Alternance Secrétaire Médical

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