Durée : 2 jours | Eligible au CPF
Présentation
Oser se lancer et prendre la parole demande du courage et de l’entrainement. Cette faculté de prendre la parole nécessite d’apprendre à structurer son discours, savoir se présenter et utiliser les émotions. L’objectif final est de se sentir à l’aise, de maitriser son sujet et aller jusqu’à savoir improviser.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous aurez acquis les savoir-faire suivants :
- Apprendre à maitriser sa prise de parole
- Exprimer clairement ses idées
- Gérer son stress et son trac
Profil concernés par la formation
La formation s’adresse aux personnes suivantes :
- Toute personne en situation d’évolution personnelle ou professionnelle qui souhaite améliorer son expression orale et capter l’attention du public
Prérequis pour la formation
- Savoir se faire comprendre et comprendre le français
Aptitudes et compétences
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
Préparer le contenu de son intervention
- Déterminer les objectifs de la prise de parole
- Dérouler le fil rouge
- Pratiquer le storytelling
Maitriser les techniques de communication
- Expression verbale et non-verbale
- Reformulation
- Le questionnement
- Cerner ses qualités et ses défauts
Prendre en compte son auditoire
- Identifier les attentes de son auditoire afin d’adapter sa prise de parole
- Être à l’écoute des réactions de ses interlocuteurs
- Décoder les vrais messages de ses interlocuteurs
- Trouver l’attitude et les mots qui facilitent les échanges.
S’entrainer à l’improvisation
- Apprendre à bien respirer
- Gagner en fluidité mentale et verbale
- Travailler sa voix et sa posture
- Laisser parler ses émotions
- Développer son charisme
Modalité d'évaluation
LES MOYENS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION
Afin de valider l’efficacité de la formation et de mesurer votre progression, nous proposons un système d’évaluation basé sur des critères complémentaires, à chaque étape clé de votre projet de formation.
En amont de la formation
- Audit personnalisé,
- Elaboration d’un plan de formation en collaboration avec les futurs apprenants.
Pendant et à l’issue de la formation
- Réévaluation des attentes des participants,
- QCM, exercices et mises en situation réguliers,
- Attestation par le formateur des compétences acquises en fin de parcours,
- Remise d’un questionnaire de satisfaction client.
Plusieurs semaines après la formation :
- Evaluation à froid des connaissances et des compétences acquises.
Méthode mobilisée
LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.
Notre pédagogie et nos moyens techniques
- Alternance entre principes théoriques, mises en pratique et temps d’échange avec
l’intervenant, - Remise d’un support complet d’aide à l’utilisation du logiciel au quotidien,
- Des salles de formation équipées et des salles virtuelles ultra performantes,
- Un contact permanent via notre système de messagerie instantanée.
Le profil de nos formateurs
- Expertise dans leurs domaines respectifs,
- Maîtrise de la pédagogie et des mécanismes d’apprentissage spécifiques à chaque public,
- Maîtrise de la pédagogie du projet,
- Leadership, capacité d’écoute et d’animation d’un groupe.
Financement et tarifs
MODES DE FINANCEMENT
Financement par un OPCO
Organisme agréé par l’État, l’Opérateur de compétences (OPCO) dont vous dépendez en fonction de votre activité peut prendre en charge tout ou partie de la formation.
Financement par le CPF
Votre Compte Personnel de Formation (CPF) représente les droits à la formation que vous avez acquis au cours de votre carrière professionnelle, toutes expériences confondues. Il vous permet de prendre l’initiative d’une demande de formation.
SOFT SKILLS
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