Durée : 2 jours | Eligible au CPF
Présentation
Dans cette formation, vous apprendrez à mettre en œuvre et administrer un environnement Terminal Server (TSE) en utilisant les services Remote Desktop Services (RDS). Vous explorerez la configuration, la gestion des connexions clients et des services, l’utilisation des GPO, l’accès Web et la maintenance de l’environnement TSE.
37
Nombre d’apprenant à l’année
94
Taux de satisfaction
Objectifs TSE
À l’issue de la formation, vous aurez acquis les savoir-faire suivants :
- Comprendre l’architecture et les fonctionnalités des Remote Desktop Services
- Configurer et administrer un environnement Terminal Server
- Gérer les connexions clients et les services associés
- Utiliser les GPO pour configurer les environnements utilisateurs
- Mettre en place et optimiser l’accès Web Terminal Server et TS Gateway
Profil concernés
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Ingénieurs en infrastructure
- Professionnels de l’informatique souhaitant se spécialiser dans les environnements Terminal Server
Prérequis TSE
- Il est nécessaire de posséder des connaissances de base en administration de systèmes Windows et en gestion des réseaux
- Savoir se faire comprendre et comprendre le français
Aptitudes et compétences
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
Introduction Principe et fonctionnalités des Remote Desktop Services
- Architecture RDS et rôles associés
- Interactions et services de rôles
Configuration du service bureau à distance
- Gestionnaire de licences et service Broker
- Installation du serveur et prérequis
Gestion des connexions Clients et des services
- Dossiers locaux, ressources locales et fichiers RDP
- Profils Terminal Server et service RDC
- Authentification automatique (SSO)
- Outils de gestion utiles et configuration de WSRM
Configuration de Remote Desktop Services à l’aide des GPO
- GPO en rapport avec les Remote Desktop Services
- Paramétrage des environnements utilisateurs via les GPOs
Accès Web Terminal Server et TS Gateway
- Présentation et accès distant au service Terminal Server
- Politiques d’autorisation de connexion (CAP)
- Installation et paramétrage de la fonctionnalité TS Gateway et du serveur Web Access
Optimisation et maintenance
- Problématiques rencontrées et observation des logs
- Méthodes de résolution et surveillance des connexions utilisateurs
- Outils de diagnostic et d’analyse
Modalité d'évaluation
LES MOYENS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION
Afin de valider l’efficacité de la formation et de mesurer votre progression, nous proposons un système d’évaluation basé sur des critères complémentaires, à chaque étape clé de votre projet de formation.
En amont de la formation
- Audit personnalisé,
- Elaboration d’un plan de formation en collaboration avec les futurs apprenants.
Pendant et à l’issue de la formation
- Réévaluation des attentes des participants,
- QCM, exercices et mises en situation réguliers,
- Attestation par le formateur des compétences acquises en fin de parcours,
- Remise d’un questionnaire de satisfaction client.
Plusieurs semaines après la formation :
- Evaluation à froid des connaissances et des compétences acquises.
Méthode mobilisée
LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Toujours en quête d’excellence, nous nous appuyons sur des méthodes actives et participatives, des savoir-faire tant exigeants qu’innovants et des formateurs sélectionnés pour leurs qualités techniques et pédagogiques, afin de garantir le meilleur à nos apprenants.
Notre pédagogie et nos moyens techniques
- Alternance entre principes théoriques, mises en pratique et temps d’échange avec
l’intervenant, - Remise d’un support complet d’aide à l’utilisation du logiciel au quotidien,
- Des salles de formation équipées et des salles virtuelles ultra performantes,
- Un contact permanent via notre système de messagerie instantanée.
Le profil de nos formateurs
- Expertise dans leurs domaines respectifs,
- Maîtrise de la pédagogie et des mécanismes d’apprentissage spécifiques à chaque public,
- Maîtrise de la pédagogie du projet,
- Leadership, capacité d’écoute et d’animation d’un groupe.
Financement et tarifs
MODES DE FINANCEMENT
Financement par un OPCO
Organisme agréé par l’État, l’Opérateur de compétences (OPCO) dont vous dépendez en fonction de votre activité peut prendre en charge tout ou partie de la formation.
Financement par le CPF
Votre Compte Personnel de Formation (CPF) représente les droits à la formation que vous avez acquis au cours de votre carrière professionnelle, toutes expériences confondues. Il vous permet de prendre l’initiative d’une demande de formation.
Ces formations pourraient vous interésser
Découvrez nos formations dans le domaine du design et du numérique. Ce sont des formations en alternance, des formations continues ou des formations conventionnées.
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