Le CPF est un dispositif de formation professionnelle individuel qui permet à toute personne de bénéficier d’un crédit d’heures de formation qu’elle peut utiliser tout au long de sa carrière professionnelle pour se former et développer ses compétences.
Boostez votre carrière avec le CPF : le moyen idéal pour investir en vous
Les informations utiles
Le CPF
TOUT SAVOIR SUR LE CFP
Le CPF est alimenté en heures de formation, qui sont créditées chaque année en fonction du temps de travail de la personne (24 heures par an pour les salariés à temps plein, proratisées en fonction du temps de travail pour les salariés à temps partiel).
Le CPF peut être utilisé à l’initiative de la personne elle-même, mais également à la demande de son employeur dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
Les formations éligibles au CPF sont inscrites sur des listes établies au niveau national, et sont accessibles via une plateforme en ligne appelée moncompteformation.gouv.fr.
Nouveautés relatives au CPF
De nouvelles dispositions faisant l’objet d’un projet de Loi additionnel
prévoient:
AUTORISATION D’UTILISATION DU CFF
Le compte ne peut être mobilisé qu’avec l’accord exprès de son titulaire ou de son représentant légal.
INTERDIRE LE DÉMARCHAGE DES BÉNÉFICIAIRES
Des abus ont été commis par certaines entreprises malveillantes depuis la mise en place du CPF. Les Pouvoirs Publics ont souhaité y mettre fin.
ASSOCIER LE BÉNÉFICIARE AU FINANCEMENT DE 20% DE SON PROJET DE FORMATION
Dans le but de responsabiliser et de protéger les bénéficiaires dans le cadre de la mise en place d’un projet de formation, les Pouvoirs Publics imposent une contribution financière de 20% de la part du détenteur d’un Compte Personnel de Formation, sous la forme d’un reste à charge.
Les demandeurs d’emploi en seront dispensés ainsi que les salariés qui auront passé un accord avec leur employeur qui se substituera au paiement de ce reste à charge.
