Un centre de formation
Qui rime avec innovation

Notre pédagogie couvre les différentes étapes de la formation : avant, pendant et après la formation :

En amont, la pré-rentrée et la journée d’intégration permettent d’entamer au mieux son cursus. Pendant la formation nous déployons un arsenal pédagogique garantissant les meilleures conditions d’apprentissage et de mise en condition professionnelle.

Enfin, après la formation l’équipe de notre Service Relations Entreprises PRO’PHIL continue de vous accompagner pour réussir votre intégration dans le monde du travail.

La pré-rentrée a lieu la semaine précédant la rentrée proprement dite. C’est le moment de prendre ses repères pour être parfaitement à l’aise dès le début de la formation : découverte de nos locaux, connaissance avec ses camarades de promotion, présentation de l’équipe PHILIANCE, évaluation du temps de trajet pour les formations en présentiel… la pré-rentrée est une étape clé pour débuter du bon pied la formation à venir.

La journée d’intégration permet aux apprenants de rencontrer les membres de l’équipe qui seront en contact avec eux en permanence : leur référent(e) de spécialité, qui leur présente ce jour-là leur planning de formation et les attendus techniques et qui les accompagne ensuite tout au long de leur parcours dans la réalisation de leur projet de certification ou de soutenance, et leur référente pédagogique, qui les suit au quotidien : une véritable alliée pendant toute la formation !

Cette journée est également l’occasion d’élire les délégués et de fédérer les apprenants autour des valeurs de bienveillance, de tolérance, d’adaptation et de communication qui nous sont chères.

Chez Philiance nous proposons différents types d’apprentissage pour répondre au mieux aux besoins et aux préférences de nos apprenants. En présentiel, à distance, en blended learning ou en hybride, nous avons à cœur d’offrir une expérience d’apprentissage personnalisée et adaptée à chaque apprenant :

• La formation en présentiel, pour une interaction directe avec les formateurs et les autres apprenants dans un environnement de travail stimulant pour la motivation et la concentration des apprenants.
• La formation en distanciel, qui apporte une grande flexibilité de lieu, l’accès aux ressources pédagogiques en ligne, des coûts moins élevés et l’accès à des formateurs et des experts du monde entier. Elle permet également de se concentrer sur les compétences numériques et de se préparer aux exigences du marché du travail actuel.
• Le blended learning, combinant enseignement en présentiel et en ligne, combine les avantages des deux approches en offrant aux étudiants des temps d’apprentissage en ligne à leur propre rythme, tout en bénéficiant de l’interaction en direct avec les formateurs et les autres étudiants lors des séances de présentiel.
• La formation hybride, qui peut inclure des éléments de présentiel, en ligne et blended learning. Ainsi les apprenants peuvent choisir la forme d’apprentissage qui convient le mieux à leurs besoins. Elle permet une meilleure personnalisation de l’apprentissage en fonction des besoins individuels de chacun.

Individualiser les parcours pour personnaliser l’apprentissage en fonction des besoins et des compétences de chaque apprenant, c’est pour nous une évidence. Nous avons donc développé des méthodes permettant la construction pour chacun d’un parcours individuel jalonné d’étapes clés. Ainsi sont prises en compte les compétences, les connaissances, les aspirations professionnelles et les besoins de chaque apprenant.

Afin de s’assurer que chacun progresse efficacement, nous effectuons des évaluations régulières tout au long de la formation. Ces évaluations permettent de vérifier si les objectifs d’apprentissage sont atteints et de faire des ajustements si nécessaire.

Nous sécurisons les parcours en détectant les difficultés de chacun et en mettant en place un suivi adéquat. Nous proposons également des journées de remise à niveau par petits groupes pour ceux qui en ont besoin. Ces journées permettent à chacun de combler ses lacunes potentielles et de se remettre à niveau avant de continuer son parcours sereinement.

Nous mettons à disposition de chaque apprenant des outils performants pour maximiser ses chances de réussite. Salles de formation équipées et salles virtuelles ultra-performantes, prêt de matériel, accès à une bibliothèque numérique regroupant plusieurs milliers d’ouvrages et mise à disposition gratuite de la suite Adobe Créative Cloud et du pack Office garantissent à chacun de pouvoir bénéficier des meilleurs services et logiciels. Notre messagerie instantanée permet une communication fluide et rapide entre les apprenants, les formateurs et les membres de l’équipe Philiance.

Elément clé de la réussite, la plate-forme Educentre nous permet, grâce à ses techniques innovantes intégrées, de suivre en temps réel la progression de chacun, de mesurer l’évolution de ses compétences, et de faire des ajustements si nécessaire. Solution de gestion de formation ultra performante, évolutive, puissante et complète, Educentre optimise les conditions d’apprentissage et offre à chaque apprenant une qualité de suivi optimale dans une optique d’amélioration continue.

Parce qu’il est primordial pour nous que nos apprenants soient mis en situation professionnelle dès le début de leur formation, chez PHILIANCE nous avons à cœur d’alterner dans nos process d’apprentissage les principes théoriques, les travaux pratiques et les mises en situation. Les principes théoriques sont enseignés en classe par des formateurs expérimentés, les travaux pratiques permettent aux stagiaires de mettre en pratique les connaissances acquises, et les mises en situation professionnelles permettent de simuler les situations rencontrées dans le monde professionnel.

Nous accordons également une grande importance à l’apprentissage des soft skills (compétences comportementales) qui sont essentielles pour réussir dans le monde professionnel. En effet, ces compétences transverses permettent à chacun d’adopter une posture professionnelle. Elles sont donc cruciales pour le développement personnel et la réussite professionnelle de chacun de nos apprenants.

Dans le cadre de leur formation, nos apprenants élaborent un projet en lien avec leur nouvelle page professionnelle. Ce projet leur permet de structurer leurs objectifs et leurs idées. C’est un véritable outil de réflexion sur leur parcours de formation et leur avenir professionnel. Chacun a ainsi l’opportunité de définir ses aspirations professionnelles et de se projeter dans son futur métier.

Enfin, nos apprenants effectuent tous en fin de formation un stage en entreprise. Cette période d’immersion leur permet de mettre en pratique les compétences qu’ils ont acquises au cours de leur formation, et de découvrir le monde professionnel. C’est également l’occasion pour eux de se faire repérer par les entreprises et de faciliter leur insertion professionnelle.