Auxiliaire Petite Enfance
L’Auxiliaire Petite Enfance (ou APE) travaille dans des crèches ou des structures similaires pour prendre soin des enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Il est responsable de veiller à la sécurité des enfants, de répondre à leurs besoins quotidiens et de contribuer à leur développement.
Il travaille en équipe avec d’autres professionnels de la petite enfance et est régulièrement en contact direct avec les parents des enfants accueillis. Il est aussi souvent amené à tenir des registres pour suivre l’évolution des enfants.
AUTRES INTITULÉS DE POSTE
- Aide maternel de crèche – halte-garderie,
- Assistant familial,
- Assistant maternel,
- Auxiliaire parental.
Missions (activités)
- Veiller à la sécurité des enfants en prenant toutes les mesures nécessaires,
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins d’hygiène, repas, siestes, etc.)
- Participer à l’éveil des enfants en leur proposant des activités adaptées à leur âge pour les stimuler et les aider à développer leurs compétences,
- Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance pour assurer le bien-être des enfants.
- Faire le lien régulier avec les parents des enfants accueillis pour leur fournir des informations sur les activités de leur enfant et sur son évolution,
- Suivre l’évolution des enfants et identifier les besoins spécifiques de chacun d’entre eux en tenant des registres.
- Encadrer des activités extérieures (promenades, visites de musées, etc.),
- Participer à des projets d’éveil spécifiques (artistiques, scientifiques, etc.),
- Aider à la préparation des repas,
- Participer à la mise en place et à la gestion des activités pour les enfants,
- Participer à la formation des nouveaux membres de l’équipe en leur transmettant compétences et savoir faire,
- Participer à la réflexion sur les projets d’établissement.
L’APE est généralement employé par une structure de la petite enfance ou salarié par sa propre structure. Il n’existe pas de données spécifiques concernant les APE indépendants.
Le métier d’APE est accessible avec les formations suivantes :
Compétences de base (techniques)
- Connaître les stades de développement des enfants et les besoins spécifiques liés à chacune des étapes,
- Maîtriser les mesures de sécurité à prendre pour assurer la sécurité des enfants,
- Savoir répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (alimentation, hygiène, sommeil, etc.),
- Savoir animer des activités en fonction de l’âge des enfants,
- Etre capable de maintenir un environnement propre et sain pour les enfants,
- Etre capable de communiquer efficacement avec les enfants, les parents, les collègues et les autres professionnels de la petite enfance,
- Connaître les premiers secours pour pouvoir réagir rapidement en cas d’urgence.
Qualités (soft skills)
- Patience,
- Attention et sens de l’écoute,
- Sens de l’observation,
- Flexibilité,
- Ténacité,
- Autonomie,
- Capacité à prendre des décisions,
- Empathie,
- Créativité.
Profil type
- Niveau d’études requis : CAP (Diplôme d’Etat) ou BP (Brevet Professionnel – diplôme de niveau IV). Ces diplômes sont obligatoires pour travailler en structure d’accueil
- Expérience : s’il est possible de débuter comme APE sans expérience professionnelle, celle-ci représente toutefois un atout important pour progresser dans sa carrière. Il est donc recommandé de chercher des opportunités de stages ou de travail temporaire dans des structures d’accueil pour enfants avant de postuler pour un poste permanent. Le fait d’être parent peut parfois être considéré comme facteur d’expérience.
- Représentativité homme / femme : Le métier d’APE est un métier majoritairement féminin, puisqu’on estime que les femmes représentent 90% des professionnels de la Petite Enfance.
- Age moyen : Il n’y a pas d’âge ou de tranche d’âge déterminant pour exercer ce métier. Il existe en effet une grande disparité d’âge entre les jeunes APE débutant dans la vie active et ceux qui s’orientent vers ce métier en reconversion professionnelle.
Rémunération
- Evolution du salaire moyen (brut annuel)
Débutant / Junior : 21.031 € - Senior : 24.480 €
Il n’existe pas de données disponibles en free-lance en raison du faible nombre d’intervenants indépendants.
Informations complémentaires
Le métier d’Auxiliaire Petite Enfance est associé à la Fiche K1303 – Assistance auprès d’enfants
Les horaires d’un APE sont variables en fonction de son environnement de travail. Ils peuvent inclure des journées de travail classiques, des soirs, des week-ends ou des jours fériés,
Un APE travaille généralement en structure d’accueil pour enfants (crèche, halte-garderie, centre de vacances, centre aéré, etc.),
L’APE est très souvent amené à travailler en équipe avec d’autres professionnels de la petite enfance et des éducateurs.
Un APE peut évoluer vers le métier d’éducateur de jeunes enfants. Il peut également se diriger vers des postes d’encadrement tels que responsable d’équipe ou directeur de crèche. L’expérience acquise peut enfin l’amener à exercer en tant que formateur ou encore à s’orienter vers l’entreprenariat en créant sa propre structure d’accueil pour enfant.
Employabilité : Si l’on observe à l’heure actuelle une forte demande pour les professionnels de la petite enfance, l’employabilité du métier est considérée comme étant plutôt stable. Les professionnels qualifiés sont assez recherchés par les diverses structures d’accueil.
Popularité : Le métier d’APE bénéficie d’une popularité moyenne. Il ne fait pas partie des métiers les plus populaires mais n’est pas non plus particulièrement boudé.
Tendance et évolution à venir : Si les structures d’accueil sont aujourd’hui en forte demande de profils qualifiés, l’avenir de la profession dépend en partie des tendances économiques (travail des parents) et des politiques en matière de petite enfance. Il est donc difficile de se prononcer sur une évolution avec certitude mais on peut toutefois penser que la demande devrait logiquement continuer à croître dans les prochaines années.
Le métier d’Auxiliaire Petite Enfance est associé à la Fiche K1303 – Assistance auprès d’enfants
Vous avez un projet ? Contactez-nous !
Quels que soient votre envie, votre projet, votre objectif, nous sommes là pour vous apporter notre expertise et vous aider à concrétiser vos idées. Parce que, pour nous, votre épanouissement dans le domaine professionnel qui vous inspire est la seule chose qui compte !